选择比努力更重要

大学生目前最关心的职业发展问题是什么？我认为主要有两个问题：一是如何选择和确定职业目标以及实现目标的路径；二是如何在不同的职业发展路径中做好职业准备。在以上两个问题上，我认为“选择比努力更重要”。首先，选择其实就是给自己找一个合适的方向。如果你选择了错误的方向，你的努力就是为错误做准备。比如刘强，会计专业的学生，性格内向，不擅长组织领导和人际交往，喜欢自己的专业。但是，他觉得公务员有权利，有权力，有大风光，有安全感。从大三开始，他就以报考从事行政领导岗位的公务员为目标。因为特别的“努力”，他顺利通过了笔试，但在面试中，却因为不善言谈而被淘汰。虽然刘强很努力，但也没有逃脱失败的结果。关键不是他没有目标，而是选择的目标不适合他。可见，努力不等于成功。如果选错了目标，越努力，离失败越近，离成功越远。虽然目标选择正确并不代表成功，但是目标选择正确，坚持不懈的努力是可以接近并实现目标的。

那么，如何才能做出正确的选择呢？你必须知道你有什么资源，你想要什么，你喜欢什么，你能做什么，适合自己的选择才是最好的选择。盲目选择会对你产生负面影响，盲目就业可能会让你找不到满意的工作。考研盲目很可能让你无法得到一份满意的工作。盲目留学，不仅得不到你的投资回报，还可能成为“留在海上”的危险。盲目创业可能会让你血本无归。所以目标的选择一定要和自己的条件相匹配。选择公务员是因为公务员的岗位与自己的性格相匹配，研究生的选择与自己的知识和学习能力相匹配，自费留学的选择与自己的外语能力和经济保障相匹配，创业的选择与自己的创业素质和条件相匹配。很多考研的同学不管自己实力如何，都决心选择名校，目标与自己实力相匹配。

其次，无论是选择就业还是考研，留学还是创业，都需要围绕个人职业发展和职业目标做出选择。我提出了“先定位再定向”的方法，可以有效地解决大学生在设定目标时的难题。“定位”指的是职业方向，“定位”指的是具体的岗位。比如“定向”成为职业经理人，但是职业经理人的类别很多，所以具体的方向必须重新确定，人力资源管理的方向很具体；定位和重新定位意味着在人力资源的方向上确定一个具体的位置。比如一个大学生的定位是“人事专员”，那么要成为一个职业经理人，就要从“人事专员”到“人事主管”，再到“人事经理”“人事总监”，最后成为职业经理人。正如北京市就业指导中心市场部主任刘永银先生所说，“大学生的职业生涯规划不是飘在空中的，一定要落到地上。”先定位、先定向”就是让学生的目标“落地”，目标“落地”了，我们的大学时光才会更有价值、更有意义，毕业的时候才会有一份踏实。

考研、留学、创业、就业都不是职业目标，而是实现目标的途径。比如你想成为一名大学老师，当然要选择这条道路，因为硕士以上学历是成为大学老师的必要硬件条件。但是，如果你想成为一名营销经理，硕士学位并不是必要条件。相反，经验和实践能力远比学历重要，所以你选择考研可能弊大于利。所以不能为了创业而考研，为了留学而留学，为了就业而就业。比如很多大学生就业的时候没有一个求职目标，也没有认真思考过自己以后想做什么。他们以为求职就是投简历，去招聘会，就能找到自己满意的工作？所以，我们的选择一定要围绕自己的职业目标。确定职业发展目标是选择职业道路的前提，选择正确的道路是实现职业目标的保证。

再次，为了实现职业目标，大学生必须做好充分准备，在大学里“练好内功”。我们每个人都选择不同的职业目标，不同的道路，以及在每条道路上实现目标的不同准备。但一般来说，你需要做两方面的准备：一方面需要培养自己的综合素质和通用能力，另一方面需要培养自己的专业素质和技能。我觉得，大学生应该在保证学业的前提下，尽可能多接触社会，多参加社会实践，锻炼自己的能力，积累工作经验，为从“校园人”向“社会人”的转变做好准备。

总之，对于大学生来说，树立职业规划意识，确定正确的目标和方向，选择正确的实现目标的路径，是极其重要的。要学会正确的选择方法，根据自己的实际情况和所追求的目标做出正确理性的选择，做好有计划有针对性的准备。只有正确的选择和有效的准备，才能实现自己的职业目标和人生理想。